Outils et compétences requises pour devenir un manager en supply-chain

Formation Supply-Chain

Émerger dans l’environnement des entreprises concurrentes avec une formation en supply-chain et logistique est la clé du succès. Mais quels outils et compétences sont nécessaires pour devenir un manager en supply-chain ?

Des choses comme le transport, le stockage, la gestion et la certification doivent être comprises à un niveau plus profond que ce qui est traditionnellement attendu d’un professionnel. Dans cet article, nous explorerons les outils et compétences nécessaires à un parcours professionnel réussi en Supply Chain Management.

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Qu'est-ce que la formation supply-chain ?

La formation en supply-chain se concentre sur l’amélioration des capacités de gestion des flux entre les fournisseurs et les clients. Elle couvre également la connaissance et le développement des compétences nécessaires pour apprendre et comprendre le métier du management des chaînes logistiques.

Les différents domaines qui font partie de la supply-chain sont le transport, la logistique, l’informatique et les stocks. Une bonne compréhension de ces concepts est nécessaire afin de pouvoir travailler efficacement dans ce domaine.

Définition de la supply-chain

Une chaîne d’approvisionnement (supply chain) est un système intégré de gestion des biens, services et informations associés à la production et à la distribution d’un produit ou d’un service depuis le fournisseur vers son consommateur.

Les différents métiers de la supply-chain

Les métiers associés à la formation en supply-chain incluent le chef de projet, le responsable de la chaîne logistique, le directeur des opérations, le chef d’exploitation, le consultant en gestion industrielle et bien plus encore. Tous ces métiers sont liés à la gestion, au transport, aux stocks et à l’informatique.

Les compétences nécessaires pour travailler dans la supply-chain

Plusieurs compétences sont nécessaires pour réussir dans ce domaine. Beaucoup dépendent de votre situation professionnelle actuelle et des exigences particulières requises par votre employeur.

Voici quelques comportements clés qui sont utiles pour les professionnels en supply-chain :

Gestion du temps: il est important d’être capable de gérer son temps efficacement pour rester organisée, planifier des tâches et faire face aux contraintes strictes.
Créativité: c’est important pour trouver des solutions créatives aux problèmes complexes.
Communication : une bonne communication fait une grande différence pour bien gérer un projet et obtenir les résultats souhaités.
Leadership: Il est essentiel d’avoir des qualités d’encadrement pour diriger une équipe avec succès.

Quels sont les avantages de la formation supply-chain ?

La formation en supply-chain offre aux participants un certain nombre d’avantages, notamment :

Amélioration des compétences et des connaissances:Le fait d’étudier la supply-chain permet aux professionnels de se perfectionner et de développer leurs compétences, ce qui est essentiel pour réussir.

Augmentation des opportunités de carrière:Lorsque vous obtenez une certification ou un diplôme dans le domaine de la supply-chain, cela montre à votre employeur que vous êtes hautement qualifiés et motivés pour exceller dans le domaine.

Meilleure gestion des stocks et des flux logistiques:Une bonne connaissance des principes fondamentaux du management supply-chain peut permettre aux entreprises de gagner en productivité et en efficacité en maîtrisant le processus complet.

Quels sont les métiers de la supply chain ?

Les métiers de la Supply Chain sont en pleine évolution, et ils sont variés. Les principaux métiers recherchés sont le directeur de site logistique, le responsable du transport, le responsable de l’affrètement, le pilote de flux logistiques, le supply chain manager, le directeur des approvisionnements, le responsable de l’inventaire, le responsable de la qualité et le responsable de la sécurité. Ces métiers peuvent nécessiter une bonne connaissance du numérique, une maîtrise des langues étrangères, une grande rigueur et une bonne culture économique

Comment trouver une formation supply-chain ?

Il existe différents parcours de formation disponibles pour les professionnels qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de supply-chain. Ces formations sont proposées par des universités, des écoles privées et même sur Internet.

Voici quelques options populaires :.

Formations courtes : pour les personnes qui ont un emploi à temps plein ou à temps partiel et qui ne veulent pas consacrer trop de temps à l’enseignement. Ces cours sont généralement axés sur l’application pratique des principes fondamentaux.

Programmes spécialisés : idéal pour ceux qui recherchent une plus grande profondeur dans leur formation. Certains programmes offrent même une certification à la fin.

Cours en ligne : facilement accessibles, ces formations sont conçues pour être complétées à votre rythme et peuvent même être suivies depuis chez soi.

Il est préférable de faire appel à un centre de formation comme Tech Formation pour votre formation supply-chain.

Les certifications et qualifications nécessaires pour travailler effectivement dans ce domaine varient selon différents facteurs tels que la situation personnelle et professionnelle, le type de poste visée, etc. La plupart des entreprises recherchent un candidat qui possède au minimum un diplôme universitaire associé à la supply-chain ou une expérience pertinente dans ce domaine.

Qualité

Nos modules de formation

SUPPLY CHAIN

Préparer la croissance de ses livraisons – Bases

LEAN & SUPPLY CHAIN

Les principaux outils du LEAN dans la SUPPLY CHAIN

SUPPLY CHAIN

Management de l’expérience client

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Optimiser les approvisionnements et les stocks

Les modalités de formation

Modalités d'organisation

• Formations en présentiel
• Formations individuelles ou collectives
• Formations en Inter-entreprises – 12 personnes maximum
• Intra-entreprise – Jusqu’à 8 personnes

Modalités pédagogiques et techniques mises en œuvre

• Alternance de cours théoriques et de mises en pratique
• Supports : Livret, PowerPoint,scénettes...

Moyens d'évaluation

• Questionnaire préalable à la formation pour valider les prérequis
• Evaluation des acquis tout au long de la formation par des exercices et/ou mises en
pratique
• Les connaissances sont vérifiées par le formateur en s’inscrivant comme
observateur/conseillé lors des mises en pratique

Moyens de suivi d’exécution et appréciation des résultats

• Feuille de présence, émargée par demi-journée par chaque stagiaire et le formateur
• Évaluation qualitative de fin de formation
• Attestation de fin de formation envoyée par mail au stagiaire
• Pour tous nos débuts de formations :
Introduction, présentation des participants, attentes et objectifs visés, présentation de la formation
• Pour toutes nos fins de formations :
- Point sur les applications concrètes que chacun pourrait mettre en œuvre au travail
- Bilan oral et évaluation à chaud