FORMATION – Développer sa flexibilité relationnelle – fondamentaux

L’engagement au travail ne s’impose pas, il s’invite : Nos pratiques managériales en question !

FORMATION – Présentation Détaillée

Développer sa flexibilité relationnelle !

Objectif Général :

Apprendre à développer sa flexibilité relationnelle, en équipe ou transversale, pour :

  • (re)donner du sens et de l’élan à la notion d’engagement au travail grâce à la communication relationnelle

Objectifs Pédagogiques :

  • Délimiter son rôle de manager vis-à-vis de l’équipe
  • Situer les enjeux et les spécificités de la communication intra et interpersonnelle
  • Mesurer l’impact de la dimension émotionnelle dans le management
  • Soutenir l’autonomie et encourager l’esprit d’initiative au sein d’une équipe
  • Améliorer ses techniques d’intervention : écoute, questionnement, posture … et s’approprier sa posture de leader
  • Apprendre à observer une situation « problème » comme une opportunité d’évolution

Modalités Pédagogiques et techniques mises en œuvre :

La méthode de formation est une alternance de cours théoriques et de mise en pratique pratiques.

Support : ordinateurs, vidéo projecteur, scénettes…

Publics

Toute personne en charge de management d’équipe

Pré requis

Aucun

Modalités d’organisation :

Formation en présentiel, individuel ou en groupe
Inter ou Intra entreprise

Moyens d’évaluation :

  • Entretien préalable à la formation pour valider les pré requis
  • L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation au travers des différents exercices de construction d’outil et d’exercices de mise en pratique avec des observateurs. Les connaissances sont vérifiées par le formateur en portant un regard sur les outils construits et en s’inscrivant comme observateur/conseil lors des mises en pratique.

Moyens de suivi d’exécution et Appréciation des résultats :

  • Feuille de présence, émargée par demi-journée par chaque stagiaire et le formateur.
  • Évaluation qualitative de fin de formation.
  • Attestation de fin de formation envoyé par courrier électronique au stagiaire.

Formation fondamentaux – PROGRAMME

« Développer sa flexibilité relationnelle ! L’engagement au travail ne s’impose pas, il s’invite : Nos pratiques managériales en question ! »

Jour 1

Module 1 – Agir dans un monde d’interdépendances

  • Interactions, de quoi parle-t-on ?
  • Les interactions à la lumière de la systémie
  • Situer les enjeux personnels et professionnels d’une communication honnête et bienveillante

Module 2 – S’approprier les outils d’une communication efficace vis-à-vis de l’équipe

  • Le mécanisme cognitif et émotionnel de l’engagement au travail d’un individu
  • Découverte du concept de communication relationnelle

Jour 2

Module 3 – Identifier les actions de développement relationnel pertinentes à mettre en œuvre dans des situations complexes

  • Clarifier la situation actuelle et la situation à atteindre (basé sur un partage d’expériences).
  • S’entrainer activement à la communication relationnelle

Module 4 – A chacun sa définition de la flexibilité

  • Temps d’échanges, de questions, de réflexions relatives à la formation et ses concepts, outils…
  • Ma posture professionnelle avant / après l’intervention : état des lieux des évolutions et des zones à éclaircir
  • Garder le cap, me rappeler à mes objectifs après la formation

Jour 3

Module 5 – Retour de pratiques, ancrage

  • A partir de situations managériales réelles vécues par les participants pendant l’inter session :
  • Etat des lieux
  • Analyser et comprendre, par le travail de co-développement
  • Apporter et expérimenter des pistes d’action

Module 6 – Approfondissements

  • Selon les besoins des participants :
    – Approfondissement de certains points abordés pendant la formation
    – Apport d’éclairages personnalisés
    – Mises en situation

Formation Inter-Entreprise

  • Durée : 3 jours – 21 heures
    9h00/ 12h30 – 14h00/ 17h30
  • Lieu : Salle de formation
  • Tarif : Nous consulter

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Formation Intra-Entreprise

  • Durée : 3 jours – 21 heures
    9h00/ 12h30 – 14h00/ 17h30
  • Lieu : À définir avec l’entreprise
  • Tarif : Nous consulter

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Formation Sur-Mesure

  • Durée : À définir avec l’entreprise
  • Lieu : À définir avec l’entreprise
  • Tarif : Nous consulter

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